Close Menu
  • Moda
  • Horoskop
  • Astro
  • Recepti
  • Zdravlje i ljepota
  • Fitnes
  • Kuća i vrt
Facebook X (Twitter) Instagram
Mini MagazinMini Magazin
  • Moda
  • Horoskop
  • Astro
  • Recepti
  • Zdravlje i ljepota
  • Fitnes
  • Kuća i vrt
Mini MagazinMini Magazin
Home»Extra»Promo»Trivan: Ulaganje u studente – recept za uspešnu borbu sa deficitom radne snage
Promo

Trivan: Ulaganje u studente – recept za uspešnu borbu sa deficitom radne snage

By redakcija22. Novembra 2023.2 Mins Read

Konferencija „Izazovi i budućnost poslovanja“

Generalna direktorka kompanije m:tel Jelena Trivan učestvovala je na panelu „Program ekonomskih reformi – kako sačuvati i razviti ljudski potencijal u uslovima rasta ekonomskih migracija”, koji je održan u okviru treće konferencije „Izazovi i budućnost poslovanja” u organizaciji Unije poslodavaca Republike Srpske.

Učesnici panela razgovarali su o konkretnim koracima ka efikasnijem sprovođenju reformi i kako iskoristiti globalne prilike uz suočavanje sa lokalnim demografskim i socijalnim izazovima. Uz generalnu direktorku kompnije m:tel, u diskusiji su učestvovali predsjednik Vlade Republike Srpske Radovan Višković, potpredsjednik Unije poslodavaca Republike Srpske Dejan Mijić, te predsjednik Konfederacije sindikata Republike Srpske Željko Tepavčević.

Diskusija se dotakla i teme približavanja članstvu u Evropskoj uniji kao prilike za zadržavanje talenata i ulaganja u rast i razvoj zaposlenih. Generalna direktorka kompanije m:tel Jelena Trivan, kao najveći izazov cijelog tržišta i regije ocijenila je upravo deficit radne snage.

„Mi smo kao region od viška radne snage vrlo brzo došli do toga da nemamo dovoljno radne snage, ali i da imamo brz odliv kvalifikovanih radnika. Naravno da je jedno od rešenja povećanje zarada, ali ne i jedino. Potrebno je usaglasiti obrazovni sistem sa privredom. Obrazovni sistem mora da produkuje kadrove za kojim postoji potreba, a neke od profila da ukine, a sa druge strane da se radi ono što radi kompanija m:tel, a to je da studente u toku školovanja privuče svojoj kompaniji i edukuje ih za posao koji će ubuduće raditi, plaćati njihovu praksu i stvarati ugodno okruženje na koje su navikli te im omogućiti rad u domaćoj kompaniji, a ne da traže poslodavca negde u inostranstvu”, istakla je u svom izlaganju direktorka Trivan i dodala da poslodavci ne smiju bazirati svoj profit na malim platama niti da prednost treba da im bude jeftina nego kvalitetna radna snaga.

Autor: minimagazin.info

Preporuke

Promo

Savršena kombinacija: Moćni telefon i m:tel Top tarifa!

Promo

Planiraš putovanje ili odmor u Bosni i Hercegovini? Ostani povezan uz m:tel turist eSIM!

Promo

Uživajte u novoj generaciji Galaxy preklopnih telefona iz m:tel ponude

Promo

m:tel ponosni prijatelj World Cup Banjaluka – Vrbas 

Promo

Besplatni pregledi dermoskopom i savjetovanja o koži u organizaciji dm-a

Promo

Decenija igre i pjesme: Festival folklora deseti put u Banjaluci

(C) 2011-2025 Minimagazin

Sva prava pridržana. Prenošenje i kopiranje sadržaja sa ove stranice dozvoljeno je isključivo uz dozvolu redakcije Mini Magazina.

Rubrike
  • Moda
  • Horoskop
  • Astro
  • Recepti
  • Zdravlje i ljepota
  • Fitnes
  • Kuća i vrt
Kontaktirajte nas
  • Marketing
  • Kontakt
Facebook Instagram
© 2025 minimagazin

Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.