15 znakova upozorenja da radite sa pasivno-agresivnom osobom

0

Od šaputavog trača u pauzi do izbjegavanja kontakta korištenjem elektronske pošte, današnje radno okruženje nudi bezbroj mogućnosti za pasivno-agresivno ponašanje. Pasivna agresija je namjeran i zamaskiran način izražavanja skrivenog bijesa. Pasivno-agresivni uposlenici koriste razne vrste ponašanja da se “osvete” drugima, a da njihove kolege nikada i ne postanu svjesne njihove ljutnje.

Odbijanje da se neko prilagodi radnoj kulturi u kombinaciji sa neprijateljskim načinom saradnje između zaposlenih čini kancelarijsku atmosferu neprijatnom u najboljem slučaju, a u najgorem slučaju dolazi do potpunog sabotiranja produktivnosti.

Pasivno-agresivni uposlenik krišom remeti poslovni moral i korporativnu produktivnost tako što hronično:

  • Izbjegava odgovornost oko izvršenih zadataka
  • Radi manje kada se od njega traži da radi više
  • Propušta rokove
  • Zadržava važne informacije
  • Ide preko šefa ne bi li ga predstavio kao nesposobnog ili nekompetentnog
  • Ostavlja poruke ili komunicira putem elektronske pošte kako bi izbjegao suočavanje licem u lice
  • Ignoriše poruke koje su mu poslali drugi
  • Žali se na kancelarijsku politiku i procedure

  • Kasni
  • Produžuje pauzu
  • Nepotrebno koristi bolovanje
  • “Zaboravlja” ili “zatura” važne dokumente
  • Protivi se prijedlozima za poboljšanja ili promjene
  • Odugovlači
  • Proziva kolege na javnim mjestima, posebno tokom sastanka ili održavanja važnih prezentacija.

Autor: minimagazin.info

Preporuke

Nastavi na minimagazin.info